云青通[2013]27号

各州、市团委，省直机关团工委，省属各厅局（公司）团委、高校团委：
　　现将云南省共青团各战线2013年工作要点发给你们，请结合实际贯彻执行。

　　共青团云南省委
　　2013年3月15日

2013年云南省共青团组织工作要点

　　2013年共青团云南省委组织工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，紧紧围绕省第十三次团代会精神和团省委2013年工作部署，积极推动基层党建带团建工作各项要求的贯彻落实，着力加强团干部队伍建设，继续实施大规模分级分类培训，结合“四群”教育，继续实施团的机关干部“火炬行动”，不断提高基础团务工作的科学化水平，推动全省团的基层组织建设和基层工作实现新发展。
　　一、基层团组织建设工作
　　1．党建带团建工作。进一步贯彻省委组织部、团省委《印发〈关于切实做好新形势下基层党建带团建工作的意见〉的通知》（云组通〔2011〕168号）文件。确保年内全省16个州（市）召开完党建带团建工作会议并制定下发文件。力争县级90％以上召开党建带团建工作会议并下发文件。　
　　2．贯彻落实《关于进一步支持和推动共青团基层组织建设和基层工作的意见》（云青联〔2012〕41号）文件，协同办公室、青农部推动相关经费保障机制的落实。
　　3．做好村级团组织换届工作。在2013年村“两委”换届过程中压茬进行村级团组织实现换届，进一步提升村级团干部整体素质，摸清团员青年底数，建立完善工作台帐，规范正常组织生活，丰富活跃农村青年活动。
　　4．边疆团建长廊工程。对边疆少数民族地区29个县七项重点工作、经费保障和制度建设情况进行督导。打造“边疆团建长廊工程”先进典型。
　　5．驻外团工委建设。指导各州（市）在省外、昆明市和各州市中心城市建立州市级和县级驻外团组织。指导流入地驻外团工委要进一步落实好建立联席会议、开展交叉任职、开放活动阵地、干部培训、提供支持保障等工作措施。加强与驻省外团组织的联系。
　　6．层级化和非层级化团组织建设。联合青农部、城青部深入推进乡镇实体化“大团委”建设，加强农村专业合作组织建团工作，持续推进新经济组织和新社会组织团建，继续探索建立各级行业团组织。
　　7、团十七大有关工作。按照团中央要求，　做好团十七大代表推荐提名和选举工作，确保选出的代表符合条件、结构合理、比例恰当、整体优秀。做好团十七届中央委员会成员人选推荐提名工作。
　　二、团干部队伍建设
　　8．团干部配备工作。认真落实团干部协管要求。加强对下级团委换届工作的指导，选好配强各级团委书记。继续加强各级团的领导机关干部配备工作，今年　6　月底前要确保市、县级团的领导机关干部和领导班子配备率均达到90％以上。
　　9．年轻干部选拔工作。根据《云南省年轻干部培养选拔计划》要求及团省委的实际情况，加大对机关团干部的选拔、培养、管理和输送力度。完成团省委2013年面向社会公开选拔4名副处级领导干部工作。
　　10．团干部挂职工作。选派优秀年轻干部到上级机关和经济发达地区挂职锻炼，到上级部门跟班学习。每半年从基层选派10名左右的优秀团干部到团省委机关挂职。选派机关优秀年轻干部到州（市）、县（市、区）和乡镇（街道）挂职锻炼。
　　11．“四群教育”和“火炬行动”。在全省各级团组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，根据省委关于开展“四群”教育工作的相关要求，实施团的机关干部“火炬行动”，并探索推进“双联双挂”。
　　12．团干部驻点工作。继续实施州（市）以上团干部驻县级团委指导工作和高校团干部到县级团委挂职工作。通过考勤月报、实地督导、电话抽查等方式，　切实加强对驻点和挂职干部的管理和考核；　以明确规范、加强培训为重点，　帮助和指导驻点和挂职干部熟悉当地情况，推动落实全团重点工作。继续落实局级干部联系点制度。
　　13．作风建设。认真贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以及省委《实施办法》的10项规定，切实加强作风建设，建立健全各项工作制度。
　　三、团干部教育培训
　　14．分级分类培训。安排州（市）团委新任职班子成员和县级团委书记参加团中央培训；团省委直接对县级团委班子成员进行培训；指导州（市）团委对乡镇（街道）团委班子成员进行培训；指导县级团委对村（社区）团干部进行培训。统筹安排国有大中型企业、大中专学校团组织负责人培训工作，做好少数民族地区团干部培训教育工作。
　　15．“青马工程”培训。以新任职团干部为重点，于5月开展“2013年云南省青年马克思主义者培养工程省委党校培训班”，对团县（市、区）委班子成员、规模以上非公有制经济组织、新社会组织和驻外团工委书记进行培训。
　　16．新任职村级团干部培训。在2013年村“两委”换届工作及村级团组织换届工作完成后，由县级团委对新任职的村级团组织负责人进行培训。
　　17．新任职县级团委书记培训。举办学习贯彻团十七大精神和重点工作专题研讨班，对新任职县级团委书记进行培训。
　　18．驻外团工委及“两新”组织团干部培训。以流入地团组织为主，对已建立的各级驻外团工委负责人培训一遍，　大力推进规模以上非公有制企业、新社会组织团组织负责人培训。
　　四、基础团务工作
　　19．团统工作。督导各级团组织继续做好团干部配备统计工作，每两个月上报一次。继续抓好共青团基本信息统计工作，实行半年一报制度。
　　20．“推优”工作。严格执行“推优”的标准和程序，积极从各行各业推荐优秀团员青年作为党的发展对象。
　　21．团费收缴及团务工作。对全省各级团组织团费收缴工作进行进一步的规范，上半年进行一次清理，督促未按时上缴的单位及时上缴。对全省各级团组织团员证、团章、团旗等的使用进行进一步的规范。依托“数字云青”电子团务平台，建立健全团员团组织的信息化管理模式。
　　五、评选表彰典型工作
　　22．做好2013年“云南青年五四奖章”评选表彰工作，加强对先进青年典型的宣传，　推出一批能够站得住的新时期青年典型，　更好地发挥典型引路、典型育人的重要作用。
　　23．做好2012　年度“两红两优”评选表彰。在评选表彰中更加注重体现各地推动全团重点工作落实情况。