一是以点带面，加强示范带动。段团委结合民族文化区域特点，对6个“青年文明号”班组进行查考，通过团总支（支部）推荐、实际考察等方式，围绕班组在安全管理、经营创效、创新服务等方面实际表现，选定在岗位上创先争优，发挥金花品牌效应的丽江白班二组作为团内品牌示范点，全力打造“金花团员服务队”。

　　二是交流调研，制定考评机制。通过学习外单位团内品牌打造的经验，制定“金花团员服务队”，利用金花（星级）职工竞赛评选活动，每季度团支部书记根据积分变化，评选出“金花团员服务队服务明星”，车队团总支每季度在阵地建设内公布表扬。段团委每季度邀请“服务明星”参加“金花故事会”，并颁发奖状。

　　三是创新方式，突出青字品牌。利用八车队团总支金花品牌打造的契机，在车队学习室的设计中融入丽江民族文化品牌列车“金花团员服务队”优质服务元素，通过实物展示、服务法展示起到积极的“传、帮、带”作用。同时，在服务举措上增加“金花团员服务队贴吧”、“金花团员服务队中转站”等特色服务。