一是学业务，强化思想认识。段团委每季度召开团总支（支部）书记联席会，对上级文件进行集中学习。各车队团总支（支部）书记及时领会文件要求，并将学习内容填记在台账资料内，做到“上接天线　下接地气”。利用团课时机组织团员青年职工进行学习。通过“KK青扬”微信群，分享《团章》等知识，方便团干部随时学习。

　　二是找方式，丰富活动形式。各团总支（支部）书记按照团干部联系青年工作要求，每月利用添乘时机，对当前团员青年喜爱的团活动方式进行调研。创新思维方式，主动学习外单位团日活动形式，结合客运段服务岗位实际，适合开展团员青年职工感兴趣的团活动。

　　三是重激励，提升岗位热情。利用每季度政治工作检查时机，段党群领导带队对12各车队团总支（支部）进行检查，通过查看台账、调研青年职工等方式，对共青团工作进行考评打分，团总支（支部）考评分数纳入党总支（支部）政治工作考评结果中，不断激励团干部争先热情。