一是把握时机增强实效性。结合车站实际，把握2016年新入路大学生进入班组跟班学习的时间节点，针对新入职青工安全意识不强、好奇心重、自我意识较强等情况，召开团支部书记联系会，对各团支部青工思想动态进行交流，并研讨针对性措施，及时引导新入职青工为实现车站“开门红”贡献力量。

　　二是广泛宣传增强覆盖面。及时组织各运转、货服团支部以劳动人身安全为重点，围绕“今年车站面临的形势任务和重点工作要求是什么”、“如何立足岗位为安全稳定和增收创效作贡献”等内容采取集中学习、座谈等手段开展安全形势任务宣教，并利用微信平台“昆东信息墙”组织团员青年为车站创新发展建言献策。

　　三是创新载体增强吸引力。发动新媒体工作室青年骨干，与职教科共同制作安全教育系列微课，通过青年喜闻乐见的形式，增强安全警示教育吸引力，促进培训效果提升。同时结合调图、站改施工等时机，开展新职青工安全知识网上答题竞赛活动，丰富宣教形式，提升新职青工安全知识掌握，促使其立足工作实际保安全。