共青团云县委坚持以党建带团建为抓手，以服务“两新”领域青年为载体，以“一宽一深一实”工作思路，持续激发非公领域团组织的内生动力，用心用情为企业纾困，帮企业解难，以工作覆盖推动组织覆盖，破解非公领域团组织有效覆盖难题，有力推动党建带团建、团建促党建质量提升。

摸排对象宽。共青团云县团委联合县委组织部、人社、民政等部门组织工作专班，对县域内新建的非公团组织数量、非公企业员工中青年数量及社会组织数量进行了精确摸排梳理，走访全县非公企业50余家，对云县历年的非公企业情况进行全面汇总，细致摸排县域各非公企业内35岁以下青年、28岁以下团员青年的基本情况，统计相关社会组织数量，了解掌握企业经营发展情况，建立可靠准确的信息台账。统筹各方力量，形成工作合力，先后召开协调推进会2次。为非公领域建团工作打下坚实基础。

服务用情深。在企业组织开展理想信念教育活动，引导企业团员青年参与“青年大学习”。组织团委班子进企业、下车间，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化青年思想政治引领，带领企业青年坚定不移听党话、跟党走。

针对企业专业性强但组织之间缺少联动、企业青年数量庞大但社交范围窄凝聚力低的现实，采取“组织共建、工作互助”形式串联不同领域团组织，建立企业与其他类型团组织之间的联系；倾听青年心声，建设企业青年“朋友圈”，制定“做活动、扩影响、凝力量、共成长”的工作计划，改善青年员工工作环境、稳定青年员工的思想、加强青年员工政治归属感，积极发挥共青团组织、服务、引领青年的作用。

工作推进实。精准把脉县域各非公企业能否建团、如何建团等重要问题，与企业有效沟通、加强指导，实现非公企业建团工作由点带面，坚持标准化、规范化、制度化建团，截止至目前，本县共建立非公企业团组织48个，在全市位居前列，有效扩大了团组织的覆盖面，同时，将新任非公团组织负责人纳入团干部培训班，不断提升企业团干部的专业素质，发挥“榜样力量”，以“两红两优”评比、“青年文明号”等活动为载体，多个社会领域团组织、团干部被评为“全县五四红旗团支部”“全县优秀共青团员”，不定期组织开展青年创客沙龙、志愿服务、青年论坛、公开讲座、部门教育培训等各类活动100余次，有效建立非公企业建立团属阵地，充分发挥团建带生产作用。