共青团泸水市委:突出“选、育、管、用”,切实加强新时代团员队伍建设

发布时间:2024年01月23日

自县域共青团员基层组织改革以来,团泸水市委深入贯彻落实习近平总书记关于对新时代共青团员“五个模范、五个带头”的明确要求,围绕保持和增强团员先进性这一时代课题,共青团泸水市委突出“选、育、管、用”,实现团员发展的质量和能力素质“双提升”,团员教育管理和作用发挥实现“双促进”。

一、突出“选”,规范入团标准和程序

一是严把“分配关”。科学制定2023年泸水市发展团员计划,有效调控学校领域团青比,综合分析入团积极分子的年龄结构、地域分布等,合理调控团学比,初、高中毕业班团学比严格控制在要求的20%40%以内。

二是严把“政治关”。推行团员全过程管理,细化发展团员流程,落实积分入团制度,把思想教育情况、年度20小时志愿服务时长等作为入团必备条件,严格团员发展程序和相关工作纪律,严把发展团员入口关。本年度新发展团员均通过积分入团,符合推优入团的少先队员均通过推优入团。

三是严把“程序关”。坚持新发展团员“一人一号,一证一档”,规范发展流程及档案管理,确保新发展团员信息的准确性。依托“智慧团建”系统,建立电子档案,完善团员基础信息,定期对新发展团员工作情况进行核查,重点把关入团程序合规性、入团手续齐全性、入团档案规范性,累计开展核查4轮次。持续加强团员“学社衔接”,做好流动团员管理,“学社衔接”率达到100%

开展“5·25”主题心理游园会活动_副本.jpg

二、紧抓“育”,提升团员能力和水平

一是深入开展学习教育。持续推进面向广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作。常态化组织开展“青年大学习”、“红领巾爱学习”网上主题团队课学习,开展各类主题团(队)日活动、入团仪式教育等3000余场次。结合重要时间节点,开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”、“争做新时代好队员”等主题实践活动60余场次,教育引导青年思想进步、紧跟党走。引导团员进一步铸牢青少年中华民族共同体意识,组织团员参加全州2023年青少年暑期民族团结进步同心营研学活动,开展唱红歌、唱民族歌活动,来自22个基层团组织的24支队伍参加了“歌声嘹亮·唱响青春”——“青双唱”评比活动,并取得优异成绩。

二是健全机制培养教育。市委组织部联发《关于加强新时代基层党建带团建工作的实施方案》。举办“青马工程”培训班切实加强共青团干部和青年知识分子队伍建设。对标习近平总书记向广大团员提出的“五个模范、五个带头”的重要要求,通过组织设岗定责、团员承诺践诺,深入开展团员先锋岗、团员服务站(点)等工作,服务青年群体2000余人次。深入实施乡村振兴青春建功行动,积极选树和培育本土青年创业人才,推选2名本地创业青年荣获第十届“云南青年创业省长奖”和提名奖。

三是深入挖掘选树典型。推出一批坚持打头阵、当先锋、见行动的团员青年先进典型,选树泸水市青年文明号4家,1名大学生西部计划志愿者团员荣获2022年度全省优秀志愿者,激励更多团员在工作岗位上创新创效、服务奉献、比学赶超,激发干事创业热情。落实“推优入团”工作,认真落实《关于推荐优秀少先队员作为团的发展对象的有关要求》,推优入团80名少先队员;落实“推优入党”工作,联合市委组织部出台《泸水市共青团推优入党工作实施方案》,明确规定推优入党的要求、流程等内容,规范团员推优入党的程序,完善党、团组织联合培养教育机制,推优入党28名党员。

青马工程_副本.jpg

三、全面“管”,严格组织教育和培养

一是延伸基层团组织触角。坚持“青年在哪里,团组织就建在哪里”的工作方针,调整充实教育团工委,推动卫健团工委成立,加强“两新”领域团组织建设,年内新成立“两新”团组织11个。印发《关于在市直机关单位规范团组织建设和组建青年工作委员会的通知》,成立青工委20个。落实“一专一站两联”机制,自改革以来,依托“一站一专两联”机制,开展活动50余场次,带动委员、代表参与活动。建立塔式网上团员青年社群66个,覆盖团员青年2661人。在片马、三河等4个边境村通过“三边融合”深化边境团建长廊示范带工作,边境共青团的组织力、引领力、服务力以及大局贡献度有提升。

二是拓展基层组织形态。实现“青年之家”全覆盖。我市现有“青年之家”实体阵地15个,10个乡镇(街道)实现全覆盖。市级“青年之家”示范门店由泸水市红木棉青少年社会事务公益服务中心运营,招募专职管理员1名,保障10万元的运营经费。开展读书活动50余场次,泸水市咖啡师技能培训2场次,邀请怒江籍北大学子为30余名学生团员分享学习方法和经验,用榜样引领激发团员奋进的力量。

三是提升基层组织生活质量。严肃专题组织生活会程序组织391个团支部开展年度教育评议,坚持民主集中制,以评促建,推动团支部加强建设、规范运行,不断提高团员的政治素质思想素质,进一步激励广大团员在经济建设和各项工作中发挥模范作用,让“在组织中接受教育、收获成长”成为团员的常态。

四、灵活“用”,畅通团员进步和成长

一是在志愿服务中展现青春风采。积极引导各级团组织成立青年突击队和志愿服务队26支,打造泸水青年志愿服务品牌。围绕绿美泸水、“一老一小”关爱帮扶、农村环境整治、爱国卫生运动、法律宣传、文明劝导等全市中心工作,围绕“灌篮吧怒江”2023中国怒江万人篮球节、中交助梦·第四届“怒江草果文化周”等重要大型活,开展志愿服务活动22余场次,参与团员志愿者300余人次。

二是在干事创业中展现青春担当。加强校地合作,5所大中专院校团员到泸水开展“三下乡”、“返家乡”等实践活动,选拔10名在读大学生兼任乡镇团组织副书记,实施“中交助梦就业行动”项目,配合人社部门输送300余名青年外出务工,开展咖啡师培训3期,推荐10余名青年参加怒江州电商培训深入实施乡村振兴青春建功行动,积极选树和培育本土青年创业人才,推选2名本地创业青年荣获第十届“云南青年创业省长奖”和提名奖。

三是在示范引领中展现青春活力。表彰2023年度“红领巾奖章”个人二星章60个,集体二星章12个,优秀“红领巾小提案”6份,持续激发少先队员光荣感。聘任少先队校外辅导员20人,进一步夯实少先队校外实践育人机制建设。开展“两红两优”评选,发挥先进典型示范引领作用,全市1个集体荣获“怒江州五四红旗团委”,1个集体荣获“怒江州五四红旗团(总)支部”,1人荣获“怒江州优秀共青团干部”,3人荣获“怒江州优秀共青团员”。