2014年共青团云南省委组织工作要点

2014年共青团云南省委组织工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话为指导，深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕团省委十三届四次全会精神和2014年工作部署，积极推动基层党建带团建工作各项要求的贯彻落实，着力加强团干部队伍建设，继续实施大规模分级分类培训，不断提高基础团务工作的科学化水平，在推动党的群众路线教育实践活动深入开展的同时努力实现全省团的基层组织建设和基层工作新发展。

一、基层团组织建设

（一）党建带团建工作

1. 进一步贯彻落实省委组织部、团省委《印发〈关于切实做好新形势下基层党建带团建工作的意见〉的通知》（云组通〔2011〕168号）文件精神，抓好基层党建带团建工作的制度化落实。重点对县（市、区）党建带团建工作召开会议及下发文件情况进行督查，实现全覆盖。

责任人：吴斌、杨颖；完成时限：2014年8月底

2. 积极挖掘基层党建带团建工作典型，充分发挥示范带头作用。加强“两新”组织的党建带团建工作，年内着力打造10个“两新”组织党建带团建工作示范点。

责任人：吴斌、杨颖；完成时限：2014年12月底

（二）加强团干部的协管职能

1. 指导各州（市）、省属厅局（企业）、高校团组织正常换届。

责任人：高治平、吴斌；完成时限：长期

2. 加强与各州（市）、省属厅局（企业）、高校党委组织部门的沟通协调，切实履行团干部协管职能，加大团干部配备力度，督导各级团组织继续做好团干部配备统计，每2个月上报一次，确保州（市）团干部培训率达到90%以上，县级团委团干部配备率达到85%以上。认真做好下级团组织新任班子人选及转岗干部人选的审批工作。

责任人：高治平、吴斌；完成时限：长期

（三）边疆团建长廊工作

加强边疆少数民族地区团的基层组织建设和基层工作，对七项重点工作及经费保障、制度建设情况进行督导，年内着力打造一批“边疆团建长廊示范点”的先进典型。

责任人：高治平、吴雪莲；完成时限：2014年12月底

（四）切实做好基层组织建设的分类指导

1. 在不断夯实层级化的组织建设基础上，积极巩固乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建设工作成果，探索基层团建的有效模式。

责任人：吴雪莲、杨颖；完成时限：2014年12月底

2. 持续推进新经济组织和新社会组织团建。注重总结和推广经验，充分借助党建带动，积极探索和完善“区域统筹、行业引领、骨干示范”的立体化组织管理体系。注重依托建立行业团组织联系管理行业所属的非公企业团组织。借助政府职能部门或行业协会的工作资源、专业优势和工作力量,继续探索建立各级行业团组织。

责任人：吴雪莲、杨颖；完成时限：2014年12月底

3. 加强驻外团工委建设。继续指导各州（市）在省外、昆明市和各州（市）中心城市建立驻外团组织。进一步落实好驻昆团组织联席会议制度，年内积极探索成立驻昆团组织联合工作委员会。注重把驻外团组织工作与团的重点工作相结合, 推动驻外团组织工作进一步活跃。

责任人：杨颖、吴雪莲；完成时限：2014年12月底

二、团干部培训教育工作

（一）抓好分级分类培训

1. 以党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、省委九届七次全会精神和团中央、省委的重点工作及基础团务知识作为主要培训内容，按照各级团的领导机关“分级分类培训”的原则开展培训工作。组织全省各州（市）、县（市、区）2013年1月以来任职的县以上团委负责人；省属厅局、企业、高校团委负责人；“两新”组织团组织负责人开展“2014年云南省青年马克思主义者培养工程省委党校培训班”。

责任人：吴雪莲、吴斌；完成时限：2014年4月底

2. 依托云南省工青妇干校，组织新任职团干部，各级团委业务骨干，各级驻外团组织、“两新”组织团组织负责人，边疆少数民族地区团干部，乡镇（街道）、村（社区）团干部，高校学生会、社团骨干分批开展培训。举办“青年创业小额贷款”、“新媒体运用及枢纽型团组织建设”、“街道区域化团建”、“边疆团建长廊”等专题培训班。探索分区开展老山、大量山、插甸、扎西体验式教育培训班。累计全年培训团干部1500人次，拓展团干部教育网络化、日常化新路子, 加强对团干部参加教育培训的效果评估和考核。

责任人：吴斌、吴雪莲；完成时限：2014年12月底

3. 加强对各州（市）团干部培训的督导工作，各州（市）团组织级开展培训年内不得少于3期，培训人次不少于500人次。

责任人：吴斌、吴雪莲；完成时限：2014年12月底

（二）加强对团省委机关干部职工的培训教育

1. 组织干部职工参加在线学习教育，每名干部职工年内学分达到40分以上。组织干部职工参加干部自主选学，年内不少于10人次。

责任人：杨颖、吴斌；完成时限：2014年12月底

2. 选派机关优秀年轻干部参加省委党校主体班次学习，做好干部职工的外出学习、培训工作，年内不少于15人次。

责任人：高治平、杨颖；完成时限：2014年12月底

责任人：杨颖、吴斌；完成时限：2014年12月底

3. 抓好挂钩扶贫联系点的帮扶工作，继续开展“四群”教育活动，深入实施领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户工作，建立完善机关民情台账。年内组织机关及直属单位干部职工到联系点开展1次以上的蹲点调研。

责任人：吴雪莲、高治平；完成时限：2014年12月底

三、团干部队伍建设

（一）指导好全省各级团组织深入开展党的群众路线教育实践活动，适时开展督导。

责任人：吴斌、杨颖；完成时限：2014年12月底

（二）贯彻落实《云南省团的机关干部随机调研联系服务青年制度》，组织机关党员干部深入实际、深入基层、深入群众，开展调查研究，切实帮助基层解决问题。

责任人：吴雪莲、高治平；完成时限：2014年12月底

（三）继续深入推进团干部的挂职、交流、驻点工作，2014年将积极协调选派机关优秀年轻干部到基层挂职，选派2批25名左右的新任职县级团委班子成员到团省委机关开展为期半年的挂职，选派1名州（市）团委班子成员到团中央挂职1年，选派3名左右的边疆少数民族地区团干部到沿海发达地区挂职1年，选派60名左右的州（市）级以上团的机关干部分2批到县级团委开展为期半年的驻点工作，选派20名以上的高校团干部到县级团委挂职1年。

责任人：吴雪莲、高治平；完成时限：2014年12月底

（四）按照省委相关要求，从机关选派2名正处级干部担任新农村建设总队长；从中共党员、预备党员和入党积极分子、年轻干部、无基层工作经历和未担任过新农村建设指导员的干部中选派2名同志担任新农村建设指导员及所驻行政村（社区）党组织常务书记。 选派1-2名年轻处级干部到县（市、区）挂职。

责任人：高治平、吴雪莲；完成时限：长期

四、基础团务工作

（一）指导各级团组织认真落实共青团组织生活的“三会两制一课”制度，充分保障团员团干部的团内民主权利。

责任人：吴斌、杨颖；完成时限：2014年12月底

（二）坚持在党组织的统一领导下做好“推优”工作，把立足点放在“推优”的标准和程序上, 积极推荐青年中的优秀分子做党组织的发展对象。

责任人：吴雪莲、吴斌；完成时限：2014年12月底

（三）对全省各级团组织团费收缴工作进行进一步的规范，对全省各级团组织团员证、团章、团旗等的使用进行进一步的规范，探索建立电子团员证。

责任人：吴雪莲、吴斌；完成时限：2014年12月底

（四）督导各级团组织继续做好共青团基本信息统计，年内力争共青团员实名统计率达到90%以上。

责任人：吴雪莲、吴斌；完成时限：2014年12月底

五、选树典型工作

（一）严格按照省委省政府管理清理达标表彰项目的规定，开展团内达标表彰项目清理整治工作。

责任人：吴斌、杨颖；完成时限：2014年6月底

（二）组织开展 2013 年度“云南省优秀共青团员（团干部）”、 “云南省五四红旗团委(团支部)” 的评选工作。

（三）积极运用新媒体开展2014年“云南青年五四奖章”评选工作，组织奖章获得人员开展主题教育实践活动。

责任人：吴斌、杨颖；完成时限：2014年6月底

责任人：吴雪莲、杨颖；完成时限：2014年5月底

（四）适时选树全省各行各业、各条战线中涌现出来的优秀青年典型。

六、团省委干部人事工作

（一）深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确用人导向，按照党组要求做好机关干部人事工作，积极发挥参谋助手作用。

责任人：和爱红；完成时限：长期

（二）按照“高进、严管、优出”原则，做好机关干部的培养、选拔、任用和转岗输送工作。

责任人：和爱红；完成时限：长期

（三）做好省管干部及机关干部职工的年度考核工作。

责任人：高治平、吴斌；完成时限：长期

（四）推动机关干部人事档案建设管理工作，进一步查缺补漏，规范达标。

责任人：部门全体干部；完成时限：长期

（五）做好工资、编制、公务员统计等相关工作。

责任人：高治平、吴斌；完成时限：长期

（六）严格执行严格出国政审规定，做好机关处级及以下干部的因公（私）出国（境）政审工作，完成好省管干部因公（私）出国（境）审批备案工作。

责任人：吴斌、高治平；完成时限：长期

（七）狠抓部门自身建设，组织部门干部积极开展政治理论和业务知识学习，加强党支部建设，从严开展部门党风廉政建设。

责任人：和爱红；完成时限：长期